Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Региональные порталы Карта сайта Вход

Департамент социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа

Объявление конкурса на включение в кадровый резерв департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа

20 Июня 2019
105
3

Департамент социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа, 629008, г. Салехард, ул. Подшибякина, дом 15, тел. (34922) 4-64-00, факс (34922) 4-53-50, в лице его директора Карповой Елены Владимировны, действующего на основании Положения о департаменте социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа, утверждённого постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 июня 2012 года № 482-П, объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв департамента (далее –конкурс) по должностям:

Наименование должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа

Квалификационные требования, предъявляемые для  замещения должности государственной гражданской службы

ориентировочный размер денежного содержания (руб.)

высшее образование

стаж

категория «специалисты» старшая группа должностей

 

главный специалист сектора организации социального обслуживания граждан пожилого возраста и иных категорий граждан отдела организации социального обслуживания (направление деятельности – осуществление функций уполномоченного органа в сфере социального обслуживания, в том числе признания граждан нуждающимися в социальном обслуживании и составления индивидуальной программы предоставления социальных услуг)

высшее образование по направлению(ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(ым) направлению(ям) подготовки (специальности(ям)), указанному(ым) в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки

без предъявления требований к стажу

26706 - 83866

главный специалист отдела по семейной и демографической политике

высшее образование по направлению(ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(ым) направлению(ям) подготовки (специальности(ям)), указанному(ым) в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки

без предъявления требований к стажу

26706 - 83866

главный специалист отдела по делам инвалидов

(направление деятельности – формирование доступной среды для инвалидов и иных маломобильных категорий граждан)

высшее образование по направлению(ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(ым) направлению(ям) подготовки (специальности(ям)), указанному(ым) в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки

без предъявления требований к стажу

26706 - 83866

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО «О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа», иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, должностным регламентом.

Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации (далее – гражданская служба) и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.

В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных процедурах для замещения должности гражданской службы наряду с иными лицами.

При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.

Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо направить документы в установленном порядке.

Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.

В случае успешного прохождения конкурсных процедур и назначения на должность гражданской службы для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.

Начало приёма документов для участия в конкурсе – 21 июня 2019 года, окончание приёма документов для участия в конкурсе – 05 июля 2019 года включительно.

Адрес места приёма документов: 629008, город Салехард, улица Подшибякина, дом 15, отдел правовой и кадровой работы департамента, кабинет 12.

Ответственный за приём документов Анагуричи Светлана Робертовна главный специалист отдела правовой и кадровой работы департамента, тел.: (34922) 5-27-66. Время приёма документов: понедельник с 08:30 до 18:00 часов, вторник – пятница с 08:30 до 17:00 часов, перерыв на обед с 12:30 до 14:00 часов.

Гражданский служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в департамент в бумажном виде или по выбору кандидата путем направления электронных образов документов (электронных копий документов, изготовленных на бумажных носителях) на адрес электронной почты: SRAnagurichi@yanao.ru:

1) заявление на имя директора департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа Карповой Елены Владимировны, содержащее контактную информацию, по форме заявления (приложение № 1);

2) согласие на обработку персональных данных по форме согласия (приложение № 2);

3) резюме, заполненное с использованием персонального компьютера, по форме, с приложением фотографии (приложение № 3).

Конкурс проводится конкурсной комиссией по проведению конкурса на замещение вакантной должности и формированию кадрового резерва государственной гражданской службы в департаменте (далее – конкурсная комиссия).

Конкурс проводится в два этапа: первый этап является дистанционным (ориентировочная дата проведения – 10 июля 2019 года), второй этап - очным.

Конкурс заключается в оценке соответствия кандидатов на включение в кадровый резерв департамента (далее - кандидат) квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы соответствующей группы должностей гражданской службы и профессионального уровня кандидатов (приложения №4, 5, 6), допущенных к участию во втором этапе конкурса.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе представленных ими документов и результатов конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки кандидатов, включая анализ резюме и биографии, тестирование для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по должности гражданской службы, выполнение практических заданий, индивидуальное собеседование.

Несвоевременное представление предусмотренных документов, представление их в неполном объеме или с нарушением оформления является основанием для отказа гражданскому служащему (гражданину) в их приеме.

По итогам первого этапа конкурса конкурсной комиссией принимается одно из следующих решений:

- допустить кандидата к участию во втором этапе конкурса;

- отказать кандидату в участии во втором этапе конкурса (кандидат уведомляется об этом письменным сообщением или по выбору кандидата сообщением по электронной почте в течение 15 дней со дня принятия такого решения).

Предполагаемая дата проведения тестирования для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по должностям гражданской службы 22-23 июля 2019 года

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса, включающего индивидуальное собеседование – 30 июля 2019 года.

До проведения департаментом конкурсных процедур в рамках второго этапа конкурса кандидат проходит тестирование для оценки уровня базовых знаний и/или развития общих компетенций (далее - тестирование). Организацию проведения тестирования осуществляет государственное казенное учреждение дополнительного профессионального образования автономного округа «Кадровый ресурсный центр государственной и муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа». По итогам тестирования кандидату выдается сертификат. Более подробная информация о прохождении тестирования размещена на официальном сайте государственного казенного учреждения дополнительного профессионального образования автономного округа «Кадровый ресурсный центр государственной и муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа» по адресу: http://resurs-yanao.ru/

По прибытии на конкурсные процедуры в рамках второго этапа конкурса кандидат предъявляет паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, сертификат по результатам прохождения тестирования и его копию. Копия сертификата заверяется сотрудником отдела правовой и кадровой работы при предъявлении кандидатом оригинала сертификата. Оригинал сертификата возвращается кандидату. В случае получения кандидатом сертификата по результатам прохождения тестирования в форме электронного документа кандидат представляет такой сертификат в форме электронного документа либо его электронного образа, изготовленного на бумажном носителе.

Кандидаты, не являющиеся гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы в департаменте, дополнительно представляют:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или копии иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, заверенные кадровой службой по месту работы (службы), или оригиналы указанных документов;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы), или оригиналы указанных документов.

В случае представления кандидатом оригиналов документов осуществляется копирование и заверение, указанных документов ответственным за прием документов.

В случае непредставления вышеперечисленных документов кандидат не допускается на конкурсные процедуры в рамках второго этапа конкурса.

По итогам второго этапа конкурса конкурсной комиссией принимается одно из следующих решений:

- включить кандидата в кадровый резерв департамента для замещения должностей гражданской службы соответствующей группы;

- отказать кандидату во включении в кадровый резерв департамкета.

Решения конкурсной комиссии принимаются в отсутствие кандидатов.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидаты вправе обжаловать решения конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня вне рамок конкурса кандидат может пройти предварительный квалификационный тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/test

Документы кандидатов, которые не включены в кадровый резерв департамента по результатам конкурса, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение одного года со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в департаменте, после чего подлежат уничтожению.

Приложение:

заявление (приложение № 1)

согласие (приложение № 2)

резюме (приложение № 3)

должностной регламент главного специалиста сектора организации социального обслуживания граждан пожилого возраста и иных категорий граждан отдела организации социального обслуживания (приложение № 4)

должностной регламент главного специалиста отдела по семейной и демографической политике (приложение № 5)

должностной регламент главного специалиста отдела по делам инвалидов (приложение № 6)