Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Региональные порталы Карта сайта Вход

Департамент социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа

Государственная услуга «Проведение государственной экспертизы условий труда»

Государственную услугу предоставляет департамент социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – автономный округ).

Государственная услуга в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг не предоставляется.

Результатом предоставления государственной услуги является заключение государственной экспертизы условий труда.

Срок проведения государственной экспертизы условий труда определяется начальником отдела охраны труда и комплексной безопасности департамента – руководителем государственной экспертизы условий труда (далее – руководитель экспертизы) в зависимости от трудоемкости экспертных работ и не должен превышать 30 рабочих дней со дня регистрации в департаменте заявления о предоставлении государственной услуги.

При необходимости получения документации и материалов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда, и (или) проведения исследований (испытаний) и измерений (при проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников) или в случае невозможности их проведения в течение 30 рабочих дней срок проведения государственной экспертизы условий труда может быть продлен директором департамента, но не более чем на 60 рабочих дней с уведомлением о продлении срока заявителя.

Нормативные правовые акты,

регулирующие предоставление государственной услуги

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года (Российская газета, 25 декабря 1993 года);

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (Российская газета, 31 декабря 2001 года, № 256; Парламентская газета, 05 января 2002 года, №№ 2 – 5; Собрание законодательства Российской Федерации, 07 января 2002 года, № 1 (ч. 1), ст. 3);

3. Федеральный закон от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (Российская газета, 05 мая 2006 года, № 95; Собрание законодательства Российской Федерации, 08 мая 2006 года, № 19, ст. 2060; Парламентская газета, 11 мая 2006 года, №№ 70 – 71);

4. Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (Российская газета, 30 июля 2010 года, № 168; Собрание законодательства Российской Федерации, 02 августа 2010 года, № 31, ст. 4179; Парламентская газета, 14 августа 2011 года, № 17);

5. Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (Российская газета, 31 декабря 2013 года, № 296; 15 января 2014 года, № 6 (прил. 1 – 4), Собрание законодательства Российской Федерации, 30 декабря 2013 года, № 52 (часть I), ст. 6965; 13 января 2014 года, № 2 (часть II) (поправка));

6. Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Российская газета, 30 декабря 2013 года, № 295; Собрание законодательства Российской Федерации, 30 декабря 2013 года, № 52 (ч. I), ст. 6991);

7. постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (Сборник нормативных актов по пенсионному обеспечению, 1992, М., «Экономика»);

8. приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 года № 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных продуктов» (Российская газета, 22 мая 2009, № 92);

9. приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 года № 46н «Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания» (Российская газета, 22 мая 2009 года, № 92);

10. приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (Российская газета, 28 октября 2011 года, № 243; 04 апреля 2012 года, № 73);

11. приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 года № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» (Российская газета, 28 марта 2014 года, № 71);

12. приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 августа 2014 года № 549н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда» (Российская газета, 14 ноября 2014 года, № 260);

13. постановление Правительства автономного округа от 26 июня 2012 года № 482-П «О департаменте социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа» (Красный Север, 06 июля 2012 года, спецвыпуск № 55);

14. постановление Правительства автономного округа от 31 августа 2015 года № 796-П «Об утверждении размера платы за проведение государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда в Ямало-Ненецком автономном округе» (далее – постановление № 796-П) (Красный Север, 07 сентября 2015 года, спецвыпуск № 64).

КРУГ ЗАЯВИТЕЛЕЙ

Заявителями на предоставление государственной услуги являются работодатели, их объединения, работники, профессиональные союзы, их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы, организации, проводившие специальную оценку условий труда (в случае проведения государственной экспертизы в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда (далее – заявители).

Основания для отказа заявителю

в предоставлении государственной услуги

1. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

2. Основаниями для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги являются:

– отсутствие в заявлении сведений, предусмотренных формой;

– непредставление заявителем, если заявителем является работодатель, документов, прилагаемых к заявлению, предусмотренных пунктом 2.8 Административного регламента;

– представление подложных документов или заведомо ложных сведений.

3. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

Исчерпывающий перечень документов,

необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами

для предоставления государственной услуги,

(утвержден приказом департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 января 2019 г. № 15-ОД)

(нумерация пунктов соответствует нумерации в Административном регламенте)

2.7. Для предоставления государственной услуги заявитель представляет в департамент заявление согласно приложению к Административному регламенту.

2.8. В случае если заявление подано работодателем, то к нему прилагаются следующие документы:

2.8.1. для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда:

- утвержденный работодателем отчет о проведении специальной оценки условий труда, форма которого утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 года № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»;

- предписания должностных лиц государственных инспекций труда об устранении выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» нарушений (при наличии);

2.16. Государственная экспертиза условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда осуществляется на платной основе за счет средств заявителя на основании части 3 статьи 24 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Размер платы за предоставление государственной услуги определяется в соответствии с постановлением № 796-П.

РАЗМЕР

платы за проведение государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда

в Ямало-Ненецком автономном округе,

(утв. постановлением Правительства Ямало-Ненецкого

автономного округа от 31 августа 2015 года № 796-П)

№ п/п

Заявитель

Количество объектов экспертизы

Размер платы (рублей)

1

2

3

4

1.

Работник

1 рабочее место

692,85

2.

Работодатели, их объединения, профессиональные союзы, их объединения, иные уполномоченные работники представительных органов, органы Фонда социального страхования Российской Федерации, а также иные страховщики

при количестве рабочих мест, равном или менее 5

6928,49

3.

при количестве рабочих мест от 6 до 50 включительно

10186,35

4.

при количестве рабочих мест от 51 и более

13444,21

БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ

департамента социальной защиты населения

Ямало-Ненецкого автономного округа для перечисления платы за предоставление государственной экспертизы условий труда

 

ИНН 8901017082

КПП 890101001

УФК по Ямало-Ненецкому автономному округу (Департамент социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа, л/с 04902002350)

Р/счет 40101810465770510002 в РКЦ Салехард г. Салехард

БИК 047182000

КБК 848 1 13 0199202 0400 130

ОКТМО 71951000

2.8.2. для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда:

- утвержденный работодателем отчет о проведении специальной оценки условий труда, форма которого утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 года № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»;

- иные документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии);

- коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие обязательства работодателя по соблюдению прав работников на безопасные условия труда, а также на предоставление гарантий и компенсаций в связи с работой во вредных и (или) опасных условиях труда;

- положение о системе оплаты труда работников (при наличии);

- локальные нормативные акты работодателя, устанавливающие условия и объемы предоставляемых гарантий и компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенной продолжительности рабочего времени, размер повышения оплаты труда;

- список работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным медицинским осмотрам;

- копия заключительного акта о результатах проведенных периодических медицинских осмотров работников за последний год;

2.8.3. для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников:

- утвержденный работодателем отчет о проведении специальной оценки условий труда, форма которого утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 года № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»;

- иные документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии);

- коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие условия труда работника (работников), включая режимы труда и отдыха;

- предписания должностных лиц государственных инспекций труда и Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и ее территориальных органов об устранении нарушений обязательных требований, выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному надзору в установленной сфере деятельности (при наличии).

ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ

о проведении государственной экспертизы условий труда

Директору департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа

_________________________________

Ф.И.О.

от _______________________________

(полное наименование заявителя для юридических лиц),

_________________________________

Ф.И.О. (последнее при наличии) заявителя

(для физических лиц)

_________________________________

(почтовый адрес)

_________________________________

(адрес электронной почты (при наличии)

ЗАЯВЛЕНИЕ

о проведении государственной экспертизы условий труда

Прошу (просим) провести государственную экспертизу условий труда в целях оценки __________________________________________________________

(наименование объекта государственной экспертизы условий труда,

______________________________________________________________________

индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте, с указанием структурного подразделения работодателя (при наличии), в отношении условий труда которого должна проводится государственная экспертиза условий труда)

______________________________________________________________________

(Сведения о ранее проведенных государственных экспертизах условий труда (при наличии))

______________________________________________________________________

(Сведения об оплате государственной экспертизы условий труда в случае ее проведения в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда)

______________________________________________________________________

(В случае, если объектом государственной экспертизы условий труда является оценка качества проведения специальной оценки условий труда, то в заявлении дополнительно указываются сведения об организации (организациях), проводившей специальную оценку условий труда)

Приложение:

Перечень документов, представляемых на государственную экспертизу условий труда (для работодателей).

«_____»______________20____г.

При обращении юридического лица:

Руководитель организации _____________ _______________

(подпись) (Фамилия, имя, отчество)

Исполнитель: _____________________ _______________

(Ф.И.О. (последнее при наличии) (телефон)

При обращении физического лица:

(подпись) (Ф.И.О. (последнее при наличии)

  • Документы
  • Новости
  • События
  • Проекты
  • Доклады и выступления
  • Вопросы и ответы
  • Фотогалерея
  • Видеогалерея