> Трудовые отношения > Охрана и экспертиза условий труда > Предоставление государственной услуги «Проведение государственной экспертизы условий труда» > перечень документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников

УТВЕРЖДЁН
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 26 мая 2015 года № 469-П

ВЫПИСКА ИЗ
АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого
автономного округа по предоставлению государственной услуги
«Проведение государственной экспертизы условий труда»

2.6. Для предоставления государственной услуги заявитель предоставляет в департамент заявление, в котором указывается:

2.6.1. полное наименование заявителя (для юридических лиц), фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя (для физических лиц);

2.6.2. наименование объекта государственной экспертизы условий труда;

2.6.3. индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте, с указанием структурного подразделения работодателя (при наличии), в отношении условий труда которого должна проводиться государственная экспертиза условий труда;

2.6.4. сведения о ранее проведенных государственных экспертизах условий труда (при наличии);

2.6.5. сведения об оплате государственной экспертизы условий труда в случае ее проведения в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда.

В случае, если объектом государственной экспертизы условий труда является оценка качества проведения специальной оценки условий труда, то в заявлении дополнительно указываются сведения об организации (организациях), проводившей специальную оценку условий труда.

2.7. В случае, если заявление подано работодателем, то к нему прилагаются следующие документы:

2.7.3. для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников:

— отчет о проведении специальной оценки условий труда, форма которого утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»*;

— иные документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии);

— коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие условия труда работника (работников), включая режимы труда и отдыха;

— предписания должностных лиц государственных инспекций труда и Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и ее территориальных органов об устранении нарушений обязательных требований, выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному надзору в установленной сфере деятельности (при наличии).

* В соответствии с частью 4 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», вместо Отчета о проведении специальной оценки условий труда предоставляются материалы действующей аттестации рабочих мест по условиям труда.

Количество просмотров: 710
Данные Ямалстата

Средняя заработная плата в ЯНАО
Свернуть/Развернуть

август 2017

83102,0 р.

Яндекс.Метрика
Логин