Назад Текст поручения:

Пункт 1.

подпункт е)

В целях сохранения кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности профессий в бюджетном секторе экономики принять до 1 декабря 2012 года программу поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников бюджетного сектора экономики, обусловив повышение оплаты труда достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг и предусмотрев:

— повышение к 2018 году средней заработной платы социальных работников, включая социальных работников медицинских организаций, младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг), среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) — до 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе, работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг) — до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе;

подпункт к)

Совместно с общественными организациями до 1 апреля 2013 года обеспечить формирование независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая определение критериев эффективности работы таких организаций и введение публичных рейтингов их деятельности.

Пункт 3.

Правительству Российской Федерации, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации предусмотреть при формировании соответственно федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов бюджетные ассигнования на реализацию мер, предусмотренных настоящим Указом.

Информация о ходе исполнения

Постановлением Правительства автономного округа от 16 апреля 2013 года № 255-П утвержден план мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2013-2018 годы)».

Постановлением Правительства автономного округа от 25 декабря 2015 года № 1281-П утвержден план мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2015-2018 годы)»

Введена в действие новая отраслевая система оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения Ямало-Ненецкого автономного округа (постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 11 февраля 2014 года № 83-П)

Для оценки качества работы учреждений социального обслуживания приказом департамента от 6 мая 2013 года № 83 утверждены методические рекомендации по организации проведения независимой оценки качества работы учреждений социального обслуживания населения.

С руководителями учреждений социального обслуживания населения заключены дополнительные соглашения о соблюдении целевых значений повышения оплаты труда отдельным категориям работников.

В целях сохранения кадрового потенциала в учреждениях социального обслуживания населения в автономном округе планируется повышение заработной платы не только категориям специалистов, обозначенных в Указах Президента РФ, но и педагогическим работникам, оказывающим социальные услуги иным категориям граждан (детям-инвалидам, например).

При формировании окружного бюджета на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов предусмотрены бюджетные ассигнования на реализацию мер, связанных с повышением средней заработной платы отдельных категорий работников (Закон автономного округа от 26 ноября 2013 года № 118-ЗАО).

При формировании окружного бюджета на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годы предусмотрены бюджетные ассигнования на реализацию мер, связанных с повышением средней заработной платы отдельных категорий работников (Закон автономного округа от 19 ноября 2014 года № 87-ЗАО).

При формировании окружного бюджета на 2016 год предусмотрены бюджетные ассигнования на реализацию мер, связанных с повышением средней заработной платы отдельных категорий работников (Закон автономного округа от 25 ноября 2015 года № 100-ЗАО).

 

Количественный показатель »

 

Социальные работники

Средний медицинский персонал

Младший медицинский персонал

Врачи

Педагогические работники (оказывающие социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей)

Другие педагогические работники

Культорганизаторы

Утвержденный показатель по «дорожной карте» на 2013 год (к средней заработной плате по ЯНАО)

54%

65%

48%

121%

61%

76,9%

53,3%

Достигнутый показатель по состоянию на 01.01.2014 (к средней заработной плате по ЯНАО)

57,0%

70,4%

51,5%

122,8%

66,7%

84,9%

66,1%

Утвержденный показатель по «дорожной карте» на 2014 год (к средней заработной плате по ЯНАО)

58,0%

65,0%

35,0%

128,0%

65,0%

75,9%

52,4%

Достигнутый показатель по состоянию на 31.12.2014 (к средней заработной плате по ЯНАО) 60,9 75,9 49,8 135,7 89,8 80,5 66,2
Утвержденный показатель по «дорожной карте» на 2015 год                       (к средней заработной плате по ЯНАО) 59,2% 79,3% 52,4% 137% 100% 89% 57%
Достигнутый показатель по состоянию на 01.01.2016 (к средней заработной плате по ЯНАО) 63,6% 79,7% 52% 117% 85% 82,2% 57,7%
Утвержденный показатель по «дорожной карте» на 2016 год (к средней заработной плате по ЯНАО) 79% 86,3% 70,5% 159,6% 100% 100% 60%
Достигнутый показатель по состоянию на 01.02.2016 (к средней заработной плате по ЯНАО) 51,7% 67,2% 44,6% 73,3 64,8% 53,8% 67,7%
Достигнутый показатель по состоянию на 01.03.2016 (к средней заработной плате по ЯНАО) 50,4% 65,5% 45,7% 70,7% 63,3% 54,2% 54,3%
Достигнутый показатель по состоянию на 01.04.2016 (к средней заработной плате по ЯНАО) 53,9% 66,9% 47,2% 66,7% 64,7% 64,0% 54,3%
Достигнутый показатель по состоянию на 01.05.2016 (к средней заработной плате по ЯНАО) 55,5% 68,6% 49,1% 72,9% 67,7% 62,4% 54,4%
Достигнутый показатель по состоянию на 01.06.2016 (к средней заработной плате по ЯНАО) 57,9% 72,1% 50,4% 81,3% 71,9% 64,3% 62,7%
Достигнутый показатель по состоянию на 01.07.2016 (к средней заработной плате по ЯНАО) 61,1% 78,3% 50,0% 86,1% 75,3% 76,8% 59,3%
Достигнутый показатель по состоянию на 01.08.2016 (к средней заработной плате по ЯНАО) 62,3% 79,1% 52,4% 91,1% 77,1% 76,9% 57,0%
Достигнутый показатель по состоянию на 01.09.2016 (к средней заработной плате по ЯНАО) 60,9% 75,1% 50,9% 87,2% 73,8% 70,8% 55,2%
Достигнутый показатель по состоянию на 01.10.2016 (к средней заработной плате по ЯНАО) 60,2% 74,9% 50,1% 89% 74,9% 70,8% 57,9%
Достигнутый показатель по состоянию на 01.11.2016 (к средней заработной плате по ЯНАО) 60,4% 74,4% 50,3% 92,8% 79,6% 75,7% 56,3%
Достигнутый показатель по состоянию на 01.12.2016 (к средней заработной плате по ЯНАО) 66,7% 74,0% 49,7% 93,0% 82,0% 75,7% 57,0%

 

Публичная отчетность

Количество просмотров: 945
Данные Ямалстата

Средняя заработная плата в ЯНАО
Свернуть/Развернуть

сентябрь 2017

82 086,0 р.

Яндекс.Метрика
Логин