Департамент социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа, 629008, г. Салехард, ул. Подшибякина, д. 15, тел. (34922) 4-64-00, факс (34922) 4-53-50, в лице директора департамента Карповой Елены Владимировны, действующего на основании Положения о департаменте социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа, утверждённого постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 июня 2012 года № 482-П, объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – департамент, автономный округ) для замещения должностей государственной гражданской службы автономного округа:

Должности категории «руководители» ведущей группы должностей

Заместитель начальника финансово-экономического управления.

К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования: высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Экономика» либо специальности  «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырёх лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома — наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее одного года или стажа работы по специальности.

 

Должности категории «специалисты» ведущей группы должностей

 Начальник отдела по делам инвалидов.

К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования: высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Юриспруденция», либо по специальности «Государственное и муниципальное управление», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырёх лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома — наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее одного года или стажа работы по специальности.

Начальник отдела организации предоставления мер социальной поддержки.

К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования: высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Юриспруденция», либо по специальности «Государственное и муниципальное управление», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырёх лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома — наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее одного года или стажа работы по специальности.

Начальник отдела информационных технологий.

К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования: высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по укрупнённым группам специальностей и направлений подготовки «Информатика и вычислительная техника», либо по направлениям подготовки «Информационная безопасность», «Прикладная информатика», «Прикладная математика», «Прикладная математика и информатика» либо по специальностям  «Информатика», «Организация и технология защиты информации», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырёх лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее одного года или стажа работы по специальности.

 

Должности категории «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей

Начальник отдела правовой и кадровой работы.

К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования: высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации высшего образования по направлению подготовки «Юриспруденция», либо по специальности  «Государственное и муниципальное управление», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырёх лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома — наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее одного года или стажа работы по специальности.

 

Должности категории «специалисты» старшей группы должностей

 Заведующий сектором организации социального обслуживания граждан пожилого возраста и иных категорий граждан отдела организации социального обслуживания.

К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования: высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Юриспруденция» либо по специальности «Государственное и муниципальное управление», без предъявления требований к стажу работы.

Заведующий сектором организации социального обслуживания несовершеннолетних и профилактики безнадзорности отдела организации социального обслуживания.

К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования: высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Юриспруденция» либо по специальности  «Государственное и муниципальное управление», без предъявления требований к стажу работы.

Главный специалист сектора организации социального обслуживания граждан пожилого возраста и иных категорий граждан отдела организации социального обслуживания (направление деятельности – организация реализации на территории автономного округа государственной политики в отношении ветеранов, организация проведения независимой оценки качества оказания услуг организациями социального обслуживания).

К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования: высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Юриспруденция» либо по специальности  «Государственное и муниципальное управление», «Дошкольная педагогика и психология», «Социальная работа», «Социальная педагогика», «Педагогика и психология», без предъявления требований к стажу работы.

Главный специалист отдела охраны труда и комплексной безопасности (направление деятельности –  методическое обеспечение, координация деятельности и контроль за реализацией отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления в автономном округе в установленной сфере деятельности; комплектование, хранение, учёт и использование архивных документов; организация разработки и поддержание в актуальном состоянии паспортов комплексной и антитеррористической безопасности организаций социального обслуживания; участие в обеспечении соблюдения требований пожарной безопасности).

К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования: высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлениям подготовки «Юриспруденция», «Безопасность жизнедеятельности», либо по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Экономика труда», «Медико-профилактическое дело», без предъявления требований к стажу работы.

Главный специалист отдела охраны труда и комплексной безопасности (направление деятельности – осуществление работы по координации проведения на территории автономного округа в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей – индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве,  контроль за реализацией отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления в автономном округе в установленной сфере деятельности, участие в расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжёлые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом, проведение государственной экспертизы условий труда).

К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования: высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлениям подготовки «Юриспруденция», «Безопасность жизнедеятельности», либо по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Экономика труда», «Медико-профилактическое дело», без предъявления требований к стажу работы.

Главный специалист отдела охраны труда и комплексной безопасности (направление деятельности – участие в разработке государственных программ улучшения условий и охраны труда и обеспечения контроля за их выполнением, участие в расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжёлые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом, осуществлении сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории автономного округа, проведение государственной экспертизы условий труда).

К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования: высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлениям подготовки «Юриспруденция», «Безопасность жизнедеятельности», либо по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Экономика труда», «Медико-профилактическое дело», без предъявления требований к стажу работы.

Главный специалист отдела по  делам инвалидов (направление деятельности – организация по формированию доступной среды для инвалидов и иных маломобильных категорий граждан).

К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования: высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Юриспруденция», либо по специальностям «Государственное и муниципальное управление», без предъявления требований к стажу работы.

Главный специалист отдела по  делам инвалидов  (направление деятельности – по обеспечению доступности услуг по социальной реабилитации для инвалидов в организациях социального обслуживания населения автономного округа).

К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования: высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Юриспруденция», либо по специальностям «Государственное и муниципальное управление», без предъявления требований к стажу работы.

Главный специалист отдела нормативно-правового регулирования мер социальной поддержки управления организации предоставления мер социальной поддержки (направление деятельности — разработка нормативно-правовых актов в установленной сфере деятельности, назначение, перерасчет и выплата пенсии за выслугу лет лицам, замещающим должности государственной гражданской службы автономного округа, лицам, замещавшим государственные должности автономного округа, депутатам Законодательного Собрания автономного округа, прекратившим депутатские полномочия, лицам, замещавшим должности в органах государственной власти и управления в автономном округе, разработка методических рекомендаций в установленной сфере деятельности).

К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования: высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Юриспруденция» либо по специальностям  «Государственное и муниципальное управление», без предъявления требований к стажу работы.

 

Должности категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей

 Заведующий сектором по работе с обращениями граждан.

К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования: высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлениям подготовки «Юриспруденция», «Документоведение и архивоведение», либо по специальности «Государственное и муниципальное управление», без предъявления требований к стажу работы.

Главный специалист финансово-экономического управления (направление деятельности — реализация государственной политики в автономном округе в области социальной поддержки населения автономного округа, бюджетного планирования, анализа и контроля за исполнением финансового обеспечения законов автономного округа и других нормативных актов автономного округа).

К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования: среднее профессиональное образование, подтвержденное  документом об образовании и о квалификации по  направлению подготовки «Экономика» либо по специальности «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», без предъявления требований к стажу работы.

Главный специалист отдела бюджетного планирования и экономики государственных учреждений финансово-экономического управления (направление деятельности — проверка расчетных материалов для установления предельных уровней цен (тарифов) на платные социальные услуги; контроль за целевым и эффективным использованием денежных средств на реализацию мероприятий государственных программ, средств целевых субсидий).

К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования: среднее профессиональное образование, подтвержденное  документом об образовании и о квалификации по  направлению подготовки «Экономика», либо по специальности «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», без предъявления требований к стажу работы.

Главный специалист отдела правовой и кадровой работы (направление деятельности — профилактика коррупционных и иных правонарушений).

К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования: среднее профессиональное, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Юриспруденция» либо по специальности «Государственное и муниципальное управление», без предъявления требований к стажу работы.

Главный специалист отдела правовой и кадровой работы (направление деятельности – правовая работа, осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд автономного округа, подготовка договоров, государственных контрактов, соглашений).

К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования: среднее профессиональное, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Юриспруденция» либо по специальности «Государственное и муниципальное управление», без предъявления требований к стажу работы.

Главный специалист отдела правовой и кадровой работы (направление деятельности – правовая работа, осуществление претензионно-исковой работы).

К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования: среднее профессиональное, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Юриспруденция» либо по специальности «Государственное и муниципальное управление», без предъявления требований к стажу работы.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы                  автономного округа определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом автономного округа от 29 марта 2005 года  № 26-ЗАО «О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа», иными нормативными правовыми актами автономного округа, должностным регламентом.

Начало приёма документов для участия в конкурсе в 08 часов 30 минут           «22» апреля 2016 года, окончание приёма документов для участия в конкурсе в 17 часов 00 минут «12» мая 2016 года.

Адрес места приёма документов: г. Салехард, ул. Подшибякина, д. 15, отдел правовой и кадровой работы, кабинет № 2, телефон (34922) 5-27-66.                     

Ответственный за приём документов Боброва Анастасия Витальевна, главный специалист отдела правовой и кадровой работы департамента.

По указанному адресу претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б)  собственноручно  заполненная  и  подписанная  анкета, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в)  копия  паспорта  или  заменяющего  его  документа  (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)  документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию   трудовой   книжки  (за  исключением  случаев,  когда  служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой   службой   по   месту   работы   (службы),  или  иные  документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии  документов  об  образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина   копии  документов,  подтверждающих  повышение  или  присвоение квалификации  по результатам дополнительного профессионального образования, документов   о   присвоении  ученой  степени,  ученого  звания,  заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ  об  отсутствии  у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е)  иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года  №  79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими  федеральными  законами,  указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Для участия  в конкурсе гражданский служащий, замещающий должность государственной  гражданской  службы  автономного округа в департамент, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Федеральный государственный гражданский служащий,  государственный гражданский  служащий  субъекта  Российской Федерации, замещающий должность государственной  гражданской  службы  в федеральном государственном органе, государственном  органе  субъекта Российской  Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе в департаменте представляет  заявление  на  имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную,   подписанную   и  заверенную  структурным  подразделением  по вопросам  государственной  службы  и  кадров  федерального государственного органа, государственного органа субъекта Российской Федерации, в котором он замещает   должность  государственной  гражданской  службы,  анкету,  форма которой  утверждается  Правительством  Российской  Федерации, с приложением фотографии.

Конкурс проводится «31» мая  2016 года по адресу: Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, проспект Молодежи, д. 9.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы автономного округа в департаменте, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы соответствующей группы должностей гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе  конкурсных процедур:

— тестирование;

— выполнение практического задания;

— индивидуальное собеседование;

по следующим вопросам (темам): знание Конституции Российской Федерации, основ законодательства Российской Федерации и автономного округа о гражданской службе, противодействию коррупции, основ документооборота и информационно-коммуникационных технологий, а также знание законодательства и нормативных правовых актов, необходимых для выполнения обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший конкурсные процедуры и имеющий большее количество положительных выводов членов конкурсной комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием включения в кадровый резерв департамента либо отказа в этом.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Решение о включении гражданского служащего (гражданина), победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется правовым актом департамента.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте департамента и Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти автономного округа.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение года со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Приложение:

образец заявления гражданского служащего (гражданина) о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв департамента;

согласие на обработку персональных данных и проведение проверочных мероприятий.

Количество просмотров: 460
Данные Ямалстата

Средняя заработная плата в ЯНАО
Свернуть/Развернуть

июнь2017

93336,0 р.

Яндекс.Метрика
Логин