> Государственная гражданская служба > Кадровый резерв департамента > Конкурс по формированию кадрового резерва департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа для замещения должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа


Департамент социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа 629008, г. Салехард, ул. Подшибякина, д. 15, тел. (34922) 4-64-00, телефакс (34922) 4-54-29, в лице директора департамента Карповой Елены Владимировны, действующего на основании Положения о департаменте социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа, утверждённого постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.06.2012 № 482-П, предусматривает провести:

Конкурс по формированию кадрового резерва департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа  для замещения должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа:

Наименование должности государственной гражданской службы автономного округа

Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту

Образование

Стаж

Должность категории «специалисты» ведущая группа должностей

Начальник отдела по семейной и демографической политике

высшее профессиональное образование, подтвержденное дипломом государственного образца, по специальностям: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Социальная работа», «Социальная педагогика».

стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырёх лет

Начальник отдела организации социального обслуживания

высшее профессиональное образование, подтвержденное дипломом государственного образца, по специальностям: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Социальная работа», «Социальная педагогика».

Начальник отдела по делам инвалидов

высшее профессиональное образование, подтвержденное дипломом государственного образца, по специальностям: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Документоведение и документационное обеспечение управления», «Социальная работа».

Заместитель начальника управления организации предоставления мер социальной поддержки

высшее профессиональное образование, подтвержденное дипломом государственного образца, по специальностям: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», « Национальная экономика», «Мировая экономика».

Заместитель начальника управления организации предоставления мер социальной поддержки (по направлению информационно-технологической деятельности)

Высшее профессиональное образование, подтверждённое дипломом государственного образца, по специальностям: «Информатика», «Прикладная информатика (по отраслям)», «Компьютерная безопасность» «Организация и технология защиты информации», «Информационная безопасность», либо по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки «Информатика и вычислительная техника», либо по специальностям: «Теплофизика, автоматизация и экология промышленных печей», «Технология, оборудование и автоматизация машиностроительных производств», «Системы электроэнергетики и автоматизации судов», «Электрификация и автоматизация сельского хозяйства», либо по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки «Автоматика и управление».

стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырёх лет

Заместитель начальника финансово-экономического управления (по направлению деятельности в части обеспечения функции главного распорядителя и получателя бюджетных средств, предусмотренных на реализацию отдельных государственных полномочий Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа, социальной поддержки населения автономного округа по муниципальным образования и округу в целом)

высшее профессиональное образование, подтвержденное дипломом государственного образца, по специальностям: «Финансы (по отраслям)», «Экономика труда», «Финансы и кредит», «Налоги и налогообложение», «Бухгалтерский учет анализ и аудит», «Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности», «Математические методы в экономике», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)».

стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырёх лет

Начальник отдела нормативно-правового регулирования мер социальной поддержки управления организации предоставления мер социальной поддержки

высшее профессиональное образование, подтвержденное дипломом государственного образца, по специальностям: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция».

Должности категории «специалисты» старшая группа должностей

Главный специалист отдела охраны и экспертизы условий труда (2 единицы)

высшее профессиональное образование, подтвержденное дипломом государственного образца, по специальностям: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика труда», «Безопасность жизнедеятельности», «Безопасность технологических процессов и производств», «Медико-профилактическое дело».

без предъявления требований к стажу

Главный специалист отдела организации социального обслуживании (2 единицы)

высшее профессиональное образование, подтвержденное дипломом государственного образца, по специальностям: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Социальная работа», «Педагогика и методика начального образования», «Социальная педагогика», «Педагогика и психология».

без предъявления требований к стажу

Главный специалист отдела по семейной и демографической политике (2 единицы)

высшее профессиональное образование, подтвержденное дипломом государственного образца, по специальностям: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Социальная работа», «Менеджмент в социальной сфере».

Главный специалист отдела по делам инвалидов

высшее профессиональное образование, подтвержденное дипломом государственного образца, по специальностям: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Социальная работа».

Главный специалист управления организации предоставления мер социальной поддержки (3 единицы)

высшее профессиональное образование, подтвержденное дипломом государственного образца, по специальностям: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», либо по направлению подготовки «Менеджмент» со специализацией – государственное и муниципальное управление.

без предъявления требований к стажу

Главный специалист управления организации предоставления мер социальной поддержки (по направлению информационно- технологической деятельности)

высшее профессиональное образование, подтверждённое дипломом государственного образца, по специальностям: «Информатика», «Компьютерная безопасность», «Организация и технология защиты информации», «Информационная безопасность», либо по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки «Информатика и вычислительная техника», либо по специальностям: «Теплофизика, автоматизация и экология промышленных печей», «Технология, оборудование и автоматизация машиностроительных производств», «Системы электроэнергетики и автоматизации судов», «Электрификация и автоматизация сельского хозяйства», либо по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки «Автоматика и управление».

без предъявления требований к стажу

Главный специалист отдела нормативно-правового регулирования мер социальной поддержки управления организации предоставления мер социальной поддержки (2 единицы)

высшее профессиональное образование, подтвержденное дипломом государственного образца, по специальностям: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция».

без предъявления требований к стажу

Должности категории «обеспечивающие специалисты» старшая группа должностей

Заведующий сектором по работе с обращениями граждан

среднее профессиональное образование, подтвержденное дипломом государственного образца, по специальностям: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Правоведение», «Документоведение и документационное обеспечение управления».

без предъявления требований к стажу

Главный специалист сектора по работе с обращениями граждан

Главный специалист отдела правовой и кадровой работы (по направлению кадровой работы)

среднее профессиональное образование, подтверждённое дипломом государственного образца, по специальностям: «Государственной и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Правоведение», «Менеджмент организации».

без предъявления требований к стажу

Главный специалист отдела правовой и кадровой работы (по направлению правовой работы)

Главный специалист финансово-экономического управления (по направлению бухгалтерской деятельности) (2 единицы)

среднее профессиональное образование, подтвержденное дипломом государственного образца, по специальностям: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «Финансы и кредит», «Финансы (по отраслям) «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», либо по направлению подготовки «Экономика» со специализацией – бухгалтерский учет, анализ и аудит.

без предъявления требований к стажу

Главный специалист финансово-экономического управления (по направлению деятельности в части реализации государственной политики в автономном округе в области социальной поддержки населения автономного округа, бюджетного планирования, анализа и контроля за исполнением финансового обеспечения законов автономного округа и других нормативных актов Правительства автономного округа)

Главный специалист отдела бюджетного планирования и экономики государственных и муниципальных учреждений финансово-экономического управления (2 единицы)

среднее профессиональное образование, подтвержденное дипломом государственного образца, по специальностям: «Финансы и кредит», «Финансы (по отраслям)», «Экономика труда», «Налоги и налогообложение», «Бухгалтерский учет анализ и аудит», «Математические методы в экономике»; «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)».

без предъявления требований к стажу

Условия прохождения государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа определены Федеральным законом                от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Ямало-Ненецкого автономного округа                   от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО «О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа, должностным регламентом.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (по форме  № 001-ГС/у утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

е) справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденные постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 03.04.2012 № 42-ПГ;

ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Документы для участия в конкурсе принимаются в рабочие дни с 14-00 до 18-00 в течении 21 дня со дня опубликования объявления по адресу: г. Салехард, ул. Подшибякина, д. 15, отдел правовой и кадровой работы департамента, кабинет № 2. Ответственный за прием документов – Нигматзянова Валерия Евгеньевна. Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе в департаменте социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа, представляет заявление на имя директора департамента и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществление другой трудовой деятельности, а также на основе тестирования и собеседовании.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший конкурсные процедуры и имеющий большее количество положительных выводов членов конкурсной комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа либо отказа в этом. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Включение гражданского служащего (гражданина), победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется приказом директора департамента.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в семидневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа.

Документы претендентов на участие в конкурсе по формированию кадрового резерва департамента для замещения должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение года со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Более полная информация о департаменте социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа на сайте: www.dtszn.gov.yanao.ru.

Все расходы, связанные с проездом и проживанием, иногородние кандидаты оплачивают самостоятельно.

 

Приложение:

  1. Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе по формированию кадрового резерва департамента для замещения должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа.
  2.  Согласие на обработку персональных данных.
Количество просмотров: 335
Данные Ямалстата

Средняя заработная плата в ЯНАО
Свернуть/Развернуть

сентябрь 2017

82 086,0 р.

Яндекс.Метрика
Логин