> Информация о противодействии коррупции > Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов > Информация о работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности государственной гражданской службы в департаменте социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа, и урегулированию конфликта интересов

28 сентября 2015 года проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности государственной гражданской службы в департаменте социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа, и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия, департамент, автономный округ).

На заседании Комиссии были рассмотрены материалы проверки, направленные представителем нанимателя в соответствии с подпунктом «г» пункта 22 Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы автономного округа, и гражданскими служащими автономного округа, и соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению, утвержденного постановлением Губернатора автономного округа от 03 апреля 2012 года № 41-ПГ, свидетельствующие о представлении гражданским служащим недостоверных и неполных сведений.

По итогам рассмотрения вопроса Комиссией принято следующее решение:

Установить, что сведения, представленные государственным гражданским служащим департамента за 2012, 2013 годы являются недостоверными и неполными. Учитывая, что со стороны государственного гражданского служащего отсутствовал какой-либо умысел с целью сокрытия сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, учитывая характер совершенного гражданским служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение гражданским служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей, рекомендовать директору департамента не применять в отношении государственного гражданского служащего мер ответственности.

Указать государственному гражданскому служащему департамента на недопустимость в дальнейшем представления недостоверных и (или) неполных сведений.

Количество просмотров: 299
Данные Ямалстата

Средняя заработная плата в ЯНАО
Свернуть/Развернуть

август 2017

83102,0 р.

Яндекс.Метрика
Логин